Familiness As a Determinant of Competitiveness of Family Businesses – The Organisational Effectiveness-Based Approach
Tento príspevok určuje profil rodinného podniku, ktorý zabezpečuje najväčšiu angažovanosť členov rodiny pri riadení rodinného podniku a má najsilnejší vplyv na konkurencieschopnosť takéhoto podniku a jeho organizačnú efektivitu. Teoretická časť sa zaoberá efektívnosťou organizácie. Zdôrazňuje rôznor...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0303323 | ||
| 005 | 20240801103716.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Familiness As a Determinant of Competitiveness of Family Businesses – The Organisational Effectiveness-Based Approach |c Joanna Kurowska-Pysz, Paweł Czart, Sebastian Kot |
| 520 | |a Tento príspevok určuje profil rodinného podniku, ktorý zabezpečuje najväčšiu angažovanosť členov rodiny pri riadení rodinného podniku a má najsilnejší vplyv na konkurencieschopnosť takéhoto podniku a jeho organizačnú efektivitu. Teoretická časť sa zaoberá efektívnosťou organizácie. Zdôrazňuje rôznorodosť kritérií a oblastí jej hodnotenia a vzťahy medzi efektívnosťou organizácie a konkurencieschopnosťou. Rozoberá rodinu ako jedinečný zdroj a konkurenčnú výhodu rodinných podnikov. Analytická časť predstavuje metodiku výskumu, vrátane autorovho vzorca na výpočet miery rodinnosti a postupu pri identifikácii profilu rodinného podniku, zabezpečujúceho čo najväčšie zapojenie rodiny do podnikateľských aktivít, čo ovplyvňuje organizačnú efektivitu a konkurencieschopnosť rodinných podnikov. . Tento postup bol založený na aplikácii teórie šedého systému (GST). Výskum bol založený na metóde neúplnej numerickej indukcie na cielenej vzorke 200 rodinných podnikov pôsobiacich v Poľsku, ktoré splnili kritériá výskumu. Výsledky ukazujú, že znaky, ktoré najviac zodpovedajú za najvyššiu angažovanosť rodiny v rodinnom podniku, sú územná pôsobnosť a veľkosť firmy a vek člena rodiny zapojeného do aktivít podniku. Malé a stredné podniky pôsobiace na domácom trhu, v ktorých je zapojený rodinný príslušník vo veku 36 – 45 rokov, generujú najvyššiu mieru rodinnosti vo všetkých siedmich skúmaných oblastiach efektívnosti organizácie, vrátane oblasti cieľov, a tiež generujú najvyššiu úroveň konkurencieschopnosti rodinných podnikov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik rodinný |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a rodina |
| 100 | 1 | |a Kurowska-Pysz, Joanna | |
| 700 | 1 | |a Czart, Paweł | |
| 700 | 1 | |a Kot, Sebastian | |