The Effects of Emotional Intelligence and Ethics of SME Employees on Knowledge Sharing in Central-European Countries
Skúmanie vplyvu emocionálnej inteligencie (EQ) a etiky na zdieľanie znalostí v rámci organizácií. Vplyv emocionálnej inteligencie na etické správanie jednotlivca, pričom dôraz je kladený na jednotlivcov pracujúcich v sektore MSP (malých a stredných podnikov). Dotazníkový prieskum je považovaný za na...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0304191 | ||
| 005 | 20260217083455.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a The Effects of Emotional Intelligence and Ethics of SME Employees on Knowledge Sharing in Central-European Countries |c Ladislav Mura, Tibor Zsigmond, Renáta Machová |
| 520 | |a Skúmanie vplyvu emocionálnej inteligencie (EQ) a etiky na zdieľanie znalostí v rámci organizácií. Vplyv emocionálnej inteligencie na etické správanie jednotlivca, pričom dôraz je kladený na jednotlivcov pracujúcich v sektore MSP (malých a stredných podnikov). Dotazníkový prieskum je považovaný za najvhodnejšiu techniku na vykonávanie výskumu. Štúdia je založená na 1162 odpovediach zozbieraných z troch krajín (Česká republika, Maďarsko a Slovensko). Faktory, ktoré ovplyvňujú správanie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia emocionálna |
| 610 | 2 | 0 | |a etika |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 610 | 2 | 0 | |a dotazníky |
| 610 | 2 | 0 | |a stredná Európa |
| 100 | 1 | |a Mura, Ladislav, 1979- | |
| 700 | 1 | |a Zsigmond, Tibor | |
| 700 | 1 | |a Machová, Renáta | |