Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy
Prezentácia výsledkov výskumu Maďarska uskutočneného v krajinách strednej a východnej Európy (CEE). Štúdia skúma organizačné reakcie na nedostatok pracovných síl a stratégie udržania pracovných síl na základe veľkosti organizácie a vlastníckych pomerov. Všeobecná situácia na maďarskom trhu práce a d...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy
- Employment policy and labour market in transition: from labour shortage to unemployment.
- How do Economies in EU-CEE Cope with Labour Shortages?
- <The> Matching Process in Labour Markets in Transition
- Immigration and Shortage of Labour Force Challenges and Opportunities in the Slovak Labour Market
- Unemployment at a Time of Labour Shortage
- How do Economies in EU-CEE Cope with Labour Shortages? Study Update from wiiw Research Report 452