Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy
Prezentácia výsledkov výskumu Maďarska uskutočneného v krajinách strednej a východnej Európy (CEE). Štúdia skúma organizačné reakcie na nedostatok pracovných síl a stratégie udržania pracovných síl na základe veľkosti organizácie a vlastníckych pomerov. Všeobecná situácia na maďarskom trhu práce a d...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy
- Employment policy and labour market in transition: from labour shortage to unemployment.
- How do Economies in EU-CEE Cope with Labour Shortages?
- <The> Matching Process in Labour Markets in Transition
- Immigration and Shortage of Labour Force Challenges and Opportunities in the Slovak Labour Market
- Unemployment at a Time of Labour Shortage
- How do Economies in EU-CEE Cope with Labour Shortages? Study Update from wiiw Research Report 452