Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy
Prezentácia výsledkov výskumu Maďarska uskutočneného v krajinách strednej a východnej Európy (CEE). Štúdia skúma organizačné reakcie na nedostatok pracovných síl a stratégie udržania pracovných síl na základe veľkosti organizácie a vlastníckych pomerov. Všeobecná situácia na maďarskom trhu práce a d...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , , , , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Prezentácia výsledkov výskumu Maďarska uskutočneného v krajinách strednej a východnej Európy (CEE). Štúdia skúma organizačné reakcie na nedostatok pracovných síl a stratégie udržania pracovných síl na základe veľkosti organizácie a vlastníckych pomerov. Všeobecná situácia na maďarskom trhu práce a dopady COVID-19 a rusko-ukrajinskej vojny na nedostatok a udržanie pracovnej sily. Výskum vychádzal z prieskumu 383 organizácií v ekonomikách strednej a východnej Európy, počas ktorého boli testované štyri hypotézy. |
|---|