Vysielanie zamestnancov do zahraničia
Medzi základné charakteristické znaky vyslania zamestnanca patria najmä obmedzený časový interval vyslania zamestnanca, zamestnanec cestuje do členského štátu EÚ so zámerom vykonávania prác v zmysle poskytovania služieb svojho zamestnávateľa v prospech zahraničného prijímateľa služby, so zamestnanco...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0305247 | ||
| 005 | 20241122082553.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vysielanie zamestnancov do zahraničia |c Tatiana Mičudová |
| 520 | |a Medzi základné charakteristické znaky vyslania zamestnanca patria najmä obmedzený časový interval vyslania zamestnanca, zamestnanec cestuje do členského štátu EÚ so zámerom vykonávania prác v zmysle poskytovania služieb svojho zamestnávateľa v prospech zahraničného prijímateľa služby, so zamestnancom sa uzatvára dohoda o vyslaní a vyslanému zamestnancovi sa upravujú pracovné podmienky podľa práva členského štátu EÚ, na ktorého územie je vyslaný. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a cesty pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a Európska únia |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 100 | 1 | |a Mičudová, Tatiana | |