Šikanózne správanie na pracovisku - prejavy a dôsledky
Šikanu môžeme charakterizovať ako protiprávne a zavinené konanie, ktoré je zároveň aj zneužitím práva. Pod pojmom šikana rozumieme spôsobenie ujmy vykonávaním práva zámerne preto, aby sa inému spôsobila škoda. Aký je rozdiel medzi šikanou a mobbingom? Aké sú prejavy šikanózneho správania na pracovis...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0307127 | ||
| 005 | 20250218135331.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Šikanózne správanie na pracovisku - prejavy a dôsledky |c Lucia Petríková |
| 520 | |a Šikanu môžeme charakterizovať ako protiprávne a zavinené konanie, ktoré je zároveň aj zneužitím práva. Pod pojmom šikana rozumieme spôsobenie ujmy vykonávaním práva zámerne preto, aby sa inému spôsobila škoda. Aký je rozdiel medzi šikanou a mobbingom? Aké sú prejavy šikanózneho správania na pracovisku? Aké dôsledky môže mať takéto nežiaduce správanie? Aké sú možnosti ochrany šikanovaného zamestnanca? | ||
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovisko |
| 610 | 2 | 0 | |a šikanovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a mobbing |
| 610 | 2 | 0 | |a kyberšikana |
| 610 | 2 | 0 | |a ochrana pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Petríková, Lucia | |