Approach to the Differentiated Motivation of Employees in Agriculture

Schopnosť flexibility, osobného rozvoja a vnútornej motivácie je kľúčovým aspektom, ktorý zamestnanci potrebujú v procese transformácie poľnohospodárskych organizácií. Tento príspevok si kladie za cieľ určiť typicky orientované skupiny zamestnancov z hľadiska ich motivácie a overiť, či sú identifiko...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Hitka, Miloš
Altri autori: Ližbetinová, Lenka, Ďurian, Jozef, Raišienė, Agota Giedrė
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
zamestnanci
poľnohospodárstvo
motivácia
flexibilita
transformácia
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0307938
005 20250401133537.9
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Approach to the Differentiated Motivation of Employees in Agriculture  |c Miloš Hitka, Lenka Ližbetinová, Jozef Ďurian, Agota Giedrė Raišienė 
520 |a Schopnosť flexibility, osobného rozvoja a vnútornej motivácie je kľúčovým aspektom, ktorý zamestnanci potrebujú v procese transformácie poľnohospodárskych organizácií. Tento príspevok si kladie za cieľ určiť typicky orientované skupiny zamestnancov z hľadiska ich motivácie a overiť, či sú identifikované skupiny invariantné aj pri meniacich sa podmienkach v čase. Údaje z rokov 2019–2023 (od 374 respondentov zamestnaných v poľnohospodárskych podnikoch na juhu stredného Slovenska) boli vyhodnotené pomocou deskriptívnej a inferenčnej štatistiky (klaster K-means). 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a poľnohospodárstvo 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a flexibilita 
610 2 0 |a transformácia 
100 1 |a Hitka, Miloš 
700 1 |a Ližbetinová, Lenka 
700 1 |a Ďurian, Jozef 
700 1 |a Raišienė, Agota Giedrė 

Documenti analoghi