Rodová diverzita v leadershipe: mikroekonomická perspektíva prostredníctvom bibliometrickej analýzy

Rodová nerovnosť a nedostatočné zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách zostávajú naliehavými globálnymi problémami s výraznými sociálnymi a ekonomickými dôsledkami. Štúdia vykonáva bibliometrickú analýzu pomocou nástroja Biblioshiny na vzorke 461 dokumentov z databázy Web of Science, zameriavajúc sa...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Mikulášová, Ema, 2000-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0310763
005 20250612135134.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Rodová diverzita v leadershipe: mikroekonomická perspektíva prostredníctvom bibliometrickej analýzy  |c Ema Mikulášová 
520 |a Rodová nerovnosť a nedostatočné zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách zostávajú naliehavými globálnymi problémami s výraznými sociálnymi a ekonomickými dôsledkami. Štúdia vykonáva bibliometrickú analýzu pomocou nástroja Biblioshiny na vzorke 461 dokumentov z databázy Web of Science, zameriavajúc sa na tému rodovej diverzity vo vedení z mikroekonomickej perspektívy. Analýza identifikuje tri hlavné výskumné oblasti: ekonomický dopad rodovej diverzity na alokáciu zdrojov a výkonnosť organizácií, štrukturálne a inštitucionálne bariéry brániace ženám v postupe na vedúce pozície a politické opatrenia a organizačné stratégie, ako mentoringu a inkluzívne praktiky, zamerané na podporu rodovej diverzity vo vedení. Okrem toho sú zdôraznené kľúčové medzery v literatúre, najmä potreba ďalšieho skúmania toho, ako osobné a organizačné faktory mimo rodového aspektu ovplyvňujú možnosti vedenia. Táto komplexná analýza poskytuje cenné poznatky o existujúcom stave výskumu a zdôrazňuje dôležitosť pokračujúcich snáh o riešenie rodových nerovností vo vedení. 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a rovnosť rodová 
610 2 0 |a analýzy 
610 2 0 |a ekonomika 
100 1 |a Mikulášová, Ema, 2000-