Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku
Cieľom tejto práce je analyzovať motivačné faktory druhej generácie v kontexte rodinných podnikov a identifikovať bariéry, ktoré môžu brániť prevzatiu vedenia. Práca vychádza zo systematickej rešerše literatúry a empirického výskumu s cieľom preskúmať determinanty motivácie, ktorá je ovplyvnená rôzn...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Motivácia druhej generácie na prevzatie rodinných podnikov na Slovensku
- Vplyv nástupníctva na výkonnosť rodinných podnikov
- Nástupníctvo v rodinných podnikoch v kontexte udržateľného rozvoja
- Manažment zmien a nástupníctvo v rodinných podnikoch
- Tromfy a slabiny rodinných firiem
- Hodnotenie externých a interných faktorov ovplyvňujúcich nástupníctvo v rodinných podnikoch na Slovensku a v Rakúsku ako základ pre vytvorenie optimálneho modelu nástupníctva dizertačná práca
- Finančné výzvy spojené s generačnou výmenou v rodinných podnikoch: stratégie pre úspešný predaj