The Role of Crisis Management in Oganisations Functioning in COVID-19 Pandemic Conditions
Hlavným cieľom štúdie je preskúmať vplyv krízového riadenia na pracovný výkon, ako aj mechanizmus, ktorý je jeho základom. Predpokladá sa, že vzťah je sprostredkovaný dôverou v organizácii, organizačnou komunikáciou, zdieľaním znalostí, ale aj istotou zamestnania a otvorenosťou voči zmenám. Na zákla...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Hlavným cieľom štúdie je preskúmať vplyv krízového riadenia na pracovný výkon, ako aj mechanizmus, ktorý je jeho základom. Predpokladá sa, že vzťah je sprostredkovaný dôverou v organizácii, organizačnou komunikáciou, zdieľaním znalostí, ale aj istotou zamestnania a otvorenosťou voči zmenám. Na základe uvedených premenných sa vytvoril teoretický model, ktorý bol empiricky overený na vzorke 1 160 organizácií pôsobiacich v Poľsku, Taliansku a USA počas aktívnej vlny pandémie v roku 2021. |
|---|