Managing Intellectuals: Reaping the Most and the Best of Knowledge Workers in the Post-COVID World
Zmeny v pracovných postupov v post-COVID svete. Znalostní pracovníci ako hlavné zdroje prispievajúce k trvalým konkurenčným výhodám a viditeľnému výkonu po skončení pandémie. Analýza transakčných a transformačných štýlov vedenia. Skúmanie ich vzájomných vzťahov a ich spoločné nevyhnutné fungovanie.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0311880 | ||
| 005 | 20250923125218.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Managing Intellectuals: Reaping the Most and the Best of Knowledge Workers in the Post-COVID World |c Arzu Atan, Tarik Atan |
| 520 | |a Zmeny v pracovných postupov v post-COVID svete. Znalostní pracovníci ako hlavné zdroje prispievajúce k trvalým konkurenčným výhodám a viditeľnému výkonu po skončení pandémie. Analýza transakčných a transformačných štýlov vedenia. Skúmanie ich vzájomných vzťahov a ich spoločné nevyhnutné fungovanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci znalostní |
| 610 | 2 | 0 | |a ekonomika znalostná |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci kvalifikovaní |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl vedenia |
| 100 | 1 | |a Atan, Arzu | |
| 700 | 1 | |a Atan, Tarik | |