Examining Shared Leadership Dimensions Through a Social Network Approach: A Case From Tourism Industry
Zdieľané vedenie sa považuje za základný prístup k teórii komplexného vedenia z hľadiska adaptability a flexibility. Vyplýva z komunikácie medzi členmi tímu v komplexnom prostredí a pozostáva z troch dimenzií: koordinácia úloh, osobná podpora a zdieľanie informácií. Štúdia skúma zdieľané vedenie a j...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Zdieľané vedenie sa považuje za základný prístup k teórii komplexného vedenia z hľadiska adaptability a flexibility. Vyplýva z komunikácie medzi členmi tímu v komplexnom prostredí a pozostáva z troch dimenzií: koordinácia úloh, osobná podpora a zdieľanie informácií. Štúdia skúma zdieľané vedenie a jeho dimenzie pomocou analýzy sociálnych sietí. Začlenením teórie sociálnych sietí možno odhaliť a zdôrazniť sociálne a vzťahové aspekty zdieľaného vedenia. Analýza sociálnych sietí bola použitá na testovanie hypotéz na základe údajov zhromaždených od zamestnancov turistickej organizácie. |
|---|