Voľno zamestnanca – platené a neplatené
Zákonník práce ustanovuje situácie, v ktorých určuje zamestnávateľovi povinnosť poskytnúť zamestnancovi platené voľno, tzv. pracovné voľno s náhradou mzdy. V praxi však nastávajú aj také situácie, kedy zamestnanec môže čerpať aj neplatené voľno. Pracovnoprávne prepisy ustanovujú, že odo dňa, kedy vz...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0313226 | ||
| 005 | 20251119102438.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Voľno zamestnanca – platené a neplatené |c Iveta Matlovičová |
| 520 | |a Zákonník práce ustanovuje situácie, v ktorých určuje zamestnávateľovi povinnosť poskytnúť zamestnancovi platené voľno, tzv. pracovné voľno s náhradou mzdy. V praxi však nastávajú aj také situácie, kedy zamestnanec môže čerpať aj neplatené voľno. Pracovnoprávne prepisy ustanovujú, že odo dňa, kedy vznikol pracovný pomer medzi zamestnávateľom alebo zamestnancom, je na jednej strane zamestnávateľ povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou, a na druhej strane zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať prácu osobne podľa pracovnej zmluvy v určenom pracovnom čase a dodržiavať pracovnú disciplínu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a voľno pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a povinnosti zamestnávateľov |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Matlovičová, Iveta | |