Prístupy k meraniu podnikovej výkonnosti
Meranie podnikovej výkonnosti a aj úspešnosti je dlhodobo predmetom záujmu mnohých akademických výskumníkov ale aj odborníkov z praxe. Môžeme konštatovať, že z historického pohľadu bol v tejto oblasti urobený veľký pokrok, čo sa týka tvorby a nastavenia systémov merania a následne aj riadenia podnik...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Meranie podnikovej výkonnosti a aj úspešnosti je dlhodobo predmetom záujmu mnohých akademických výskumníkov ale aj odborníkov z praxe. Môžeme konštatovať, že z historického pohľadu bol v tejto oblasti urobený veľký pokrok, čo sa týka tvorby a nastavenia systémov merania a následne aj riadenia podnikovej výkonnosti. Potvrdzuje to aj názor autorov Arifeen et al. (2014), ktorí uvádzajú že v rámci systémov merania podnikovej výkonnosti (Performance Measurement Systems – PMS) sa používajú portfóliá opatrení, ktorých účelom je vyvážiť tradičný pohľad na výkonnosť podniku, ktorý spočíva v nazeraní na podnik a jeho úspešnosť len cez výlučné zameranie sa na jeho ziskovosť. |
|---|