Management in the Shadow of War – A Comparative Analysis of Czech, Hungarian and Slovak Organizational Responses to Crises
V posledných rokoch čelili krajiny strednej a východnej Európy významným krízam, vrátane pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom a rusko-ukrajinského konfliktu, ktoré ovplyvnili ich sociálny a ekonomický rozvoj. Článok skúma, ako tieto udalosti ovplyvnili obchodné operácie, veden...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , , , , , , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | V posledných rokoch čelili krajiny strednej a východnej Európy významným krízam, vrátane pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom a rusko-ukrajinského konfliktu, ktoré ovplyvnili ich sociálny a ekonomický rozvoj. Článok skúma, ako tieto udalosti ovplyvnili obchodné operácie, vedenie a ľudské zdroje v českých, maďarských a slovenských organizáciách. Na dotazník odpovedalo celkovo 1 370 organizácií. Cieľom článku je preskúmať praktiky vedenia počas týchto výziev prostredníctvom overenia piatich hypotéz. Výsledky demonštrujú vzťahy medzi krajinou respondentov a ich vnímaním príležitostí vyplývajúcich z krízy, ako sú technologický rozvoj, organizačná obnova a inovatívne prístupy k vedeniu. Krízové stratégie sa líšia v závislosti od krajiny a organizačného kontextu. Väčšie organizácie a spoločnosti v zahraničnom vlastníctve skôr prijímajú inovatívne technologické alebo ľudské riešenia. |
|---|