Práca z domu ako prejav flexibility a adaptability pracovnej sily v kontexte ESG
Cieľom článku je analyzovať vývoj práce z domu na Slovensku v období rokov 2015 až 2024, porovnať jej frekvenciu s priemerom Európskej únie a identifikovať postavenie Slovenska voči krajinám, ktoré dlhodobo vykazujú najvyšší podiel práce z domu a pokročilé prístupy k flexibilným formám pracovnej org...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Práca z domu ako prejav flexibility a adaptability pracovnej sily v kontexte ESG
- Flexibilita pracovnej sily
- Vzájomné súvislosti ľudského kapitálu a flexibility pracovnej sily v kontexte znalostnej ekonomiky záverečná správa za celú dobu riešenia projektu č. 1/0517/10 (interné číslo VEGA 268) : doba riešenia 01/2010 - 12/2011
- Flexibilita a istota pracovnej sily
- Impact of ESG Reporting and CSR on Company's Reputation
- ESG Reporting and Communication
- Reporting udržateľného správania podnikov v kontexte ESG