Konsolidácia v rámci pracovnoprávnych vzťahov
Hlavným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy a zamestnávanie je zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Po novele zákonom č. 261/2025 Z. z. dochádza k viacerým zásadným zmenám, ktoré sa dotýkajú zamestnávateľov alebo fyzických osôb, ktoré porušili zákaz n...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Hlavným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy a zamestnávanie je zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Po novele zákonom č. 261/2025 Z. z. dochádza k viacerým zásadným zmenám, ktoré sa dotýkajú zamestnávateľov alebo fyzických osôb, ktoré porušili zákaz nelegálneho zamestnávania. Dochádza k zosúladeniu definície závislej práce so zvyšným obsahom Zákonníka práce, a tým k zníženiu miery jeho obchádzania, ako aj vzhľadom na zmenu zákona č. 241/ 1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch, kedy sa nemá uplatňovať ani zákaz práce v maloobchodnom predaji. |
|---|