Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci
Koncept employer brandingu sa v posledných rokoch stal jedným z kľúčových nástrojov riadenia ľudských zdrojov a strategického rozvoja organizácií. V spoločnosti Škoda ICT s. r. o., ktorá pôsobí v oblasti informačných technológií, odvetví charakterizovanom intenzívnou konkurenciou o potenciálnych zam...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0314876 | ||
| 005 | 20260210151634.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci |c Jana Rotenbornová, Dana Egerová |
| 520 | |a Koncept employer brandingu sa v posledných rokoch stal jedným z kľúčových nástrojov riadenia ľudských zdrojov a strategického rozvoja organizácií. V spoločnosti Škoda ICT s. r. o., ktorá pôsobí v oblasti informačných technológií, odvetví charakterizovanom intenzívnou konkurenciou o potenciálnych zamestnancov, bola vykonaná výskumná štúdia. Výskum bol vykonaný z pohľadu študentov Fakulty elektrotechniky Západočeskej univerzity. Pomocou viacrozmernej regresnej analýzy výsledky odhaľujú výhody a komunikačné kanály, ktoré ovplyvňujú atraktivitu spoločnosti. Štúdia poskytuje prehľad o tom, ktoré komunikačné kanály a výhody sú dôležité pre potenciálnych zamestnancov v danej oblasti. Zároveň rozširuje pohľad na employer branding a môže byť obzvlášť užitočná pre spoločnosti zameriavajúce sa na študentov fakúlt elektrotechniky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a budovanie značky zamestnávateľa |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a médiá sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie komunikačné |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Rotenbornová, Jana | |
| 700 | 1 | |a Egerová, Dana | |