Employee Engagement as a Strategic Capability in SMEs: A Theoretical Perspective on Municipal Enterprises

Integrácia teórií riadenia ľudských zdrojov a angažovanosti v kontexte malých a stredných podnikov. Viacrozmerný pohľad na faktory ovplyvňujúce angažovanosť. Nové návrhy spájajúce účinky moderovania a mediácie. Praktický význam pre tvorcov politík a podnikateľov.

Salvato in:
Autore principale: Catayoc, Rabel B.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
motivácia pracovná
podnik malý
podnik stredný
zamestnanci
riadenie ľudských zdrojov
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0314921
005 20260212085814.8
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Employee Engagement as a Strategic Capability in SMEs: A Theoretical Perspective on Municipal Enterprises  |c Rabel B. Catayoc 
520 |a Integrácia teórií riadenia ľudských zdrojov a angažovanosti v kontexte malých a stredných podnikov. Viacrozmerný pohľad na faktory ovplyvňujúce angažovanosť. Nové návrhy spájajúce účinky moderovania a mediácie. Praktický význam pre tvorcov politík a podnikateľov. 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a podnik malý 
610 2 0 |a podnik stredný 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
100 1 |a Catayoc, Rabel B. 

Documenti analoghi