Mzdy v podnikateľskej praxi

Nárok na mzdu patrí medzi základné práva zamestnanca, pričom zásadným garančným ustanovením nároku na mzdu je § 118 ods. 1 zákona č. 311/ 2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. Z uvedeného ustanovenia súčasne vyplýva, že v čase, kedy zamestnanec prácu nevykonáva, mu nemôže vzniknúť nárok na mzdu (s vý...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Mintál, Ján
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	mzdy zamestnanci právo pracovné podmienky mzdové povinnosti zamestnávateľov zákonník práce
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!