Cita APA (7a ed.)
Čepelka, O. Řízení lidí podle cílů: Důsledné hodnocení na základě plnění úkolů přináší vyšší výkony a lepší vztah k firmě.
Cita Chicago Style (17a ed.)
Čepelka, Oldřich. Řízení Lidí Podle Cílů: Důsledné Hodnocení Na Základě Plnění úkolů Přináší Vyšší Výkony a Lepší Vztah K Firmě.
Cita MLA (9a ed.)
Čepelka, Oldřich. Řízení Lidí Podle Cílů: Důsledné Hodnocení Na Základě Plnění úkolů Přináší Vyšší Výkony a Lepší Vztah K Firmě.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.