Řízení lidí podle cílů Důsledné hodnocení na základě plnění úkolů přináší vyšší výkony a lepší vztah k firmě
Motivujúce hodnotenie pracovníkov. Výklad metódy riadenia podľa cieľov a jej výhody. Pravidelné pracovné hodnotenie úspešných firiem, techniky hodnotenia, hodnotiaci rozhovor, rozhovor s nadriadeným a výsledky hodnotiaceho rozhovoru.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|