Řízení lidí podle cílů Důsledné hodnocení na základě plnění úkolů přináší vyšší výkony a lepší vztah k firmě

Motivujúce hodnotenie pracovníkov. Výklad metódy riadenia podľa cieľov a jej výhody. Pravidelné pracovné hodnotenie úspešných firiem, techniky hodnotenia, hodnotiaci rozhovor, rozhovor s nadriadeným a výsledky hodnotiaceho rozhovoru.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Čepelka, Oldřich
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	ciele riadenia hodnotenie pracovné metódy riadenia motivácia pracovná riadenie podľa cieľov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!