Člověk není "lidský zdroj"
Podľa názoru autora pojmy ľudský potenciál, ľudské zdroje, riadenie ľudských zdrojov predstavujú vo svojej podstate chybnú orientáciu myslenia a konania. Dôvody nefungovania koncepcie riadenia ľudských zdrojov v praxi. Hlavné vlastnosti ľudského potenciálu. Dva hlavné faktory, ktoré ovplyvňujú poten...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r000539 | ||
| 005 | 20221213082359.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Člověk není "lidský zdroj" |c R. Egli |
| 520 | |a Podľa názoru autora pojmy ľudský potenciál, ľudské zdroje, riadenie ľudských zdrojov predstavujú vo svojej podstate chybnú orientáciu myslenia a konania. Dôvody nefungovania koncepcie riadenia ľudských zdrojov v praxi. Hlavné vlastnosti ľudského potenciálu. Dva hlavné faktory, ktoré ovplyvňujú potenciál zamestnancov a môžu spôsobiť skok vo vývoji ľudstva, sú problém zodpovednosti a láska k človeku. (Der Organisator 1993, č.5, s.16-19). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 100 | 1 | |a Egli, R. | |