Co stimuluje manažery? Odměňování (a kontrola) manažerov ve vyspělých ekonomikách.
Oddelenie vlastníctva firiem od ich riadenia vyžaduje tvorbu špecifických motivačných nástrojov, ktoré zlaďujú záujmy manažérov so záujmami vlastníkov (účastinárov). Popis základných motivačných nástrojov a ich prednosti.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r003707 | ||
| 005 | 20221125075952.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Co stimuluje manažery? |b Odměňování (a kontrola) manažerov ve vyspělých ekonomikách. |c J. Urban |
| 520 | |a Oddelenie vlastníctva firiem od ich riadenia vyžaduje tvorbu špecifických motivačných nástrojov, ktoré zlaďujú záujmy manažérov so záujmami vlastníkov (účastinárov). Popis základných motivačných nástrojov a ich prednosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola |
| 100 | 1 | |a Urban, J. | |