Úloha lidského faktoru v japonském hospodářství.
Niektoré informácie z prednášky Y. Inoua o ľudskom faktore v japonskej ekonomike. Vysoká kvalifikácia pracovníkov a ich správne výrobné zameranie. Obrátené poradie hodnôt európskej personálnej filozofie voči Japonsku. Vysoká motivácia pracovníkov a participatívne riadiace systémy. Krúžky kvality. Po...
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r003858 | ||
| 005 | 20221125081327.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha lidského faktoru v japonském hospodářství. |
| 520 | |a Niektoré informácie z prednášky Y. Inoua o ľudskom faktore v japonskej ekonomike. Vysoká kvalifikácia pracovníkov a ich správne výrobné zameranie. Obrátené poradie hodnôt európskej personálnej filozofie voči Japonsku. Vysoká motivácia pracovníkov a participatívne riadiace systémy. Krúžky kvality. Posilňovanie dôvery medzi pracovníkmi a vedením podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a činiteľ ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a Japonsko |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci kvalifikovaní |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |