Aký má byť schopný manažér? Zamestnanie alebo podnikanie?
Názory na predpoklady úspešnosti vedúceho sa rôznia v jednotlivých školách riadenia. Faktor podnikateľského úspechu sa stal jednou z dominantných tém manažérskej literatúry. Charakteristika jedného zo známych odporúčaní "ako byť úspešný" a to koncepcie "7 S" - sedem vzájomne sa podmieňujúcich faktor...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r006226 | ||
| 005 | 20221125081100.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aký má byť schopný manažér? |b Zamestnanie alebo podnikanie? |c R. Tóth |
| 520 | |a Názory na predpoklady úspešnosti vedúceho sa rôznia v jednotlivých školách riadenia. Faktor podnikateľského úspechu sa stal jednou z dominantných tém manažérskej literatúry. Charakteristika jedného zo známych odporúčaní "ako byť úspešný" a to koncepcie "7 S" - sedem vzájomne sa podmieňujúcich faktorov úspešnej vrcholovej manažérskej činnosti. Náčrt charakteristík riadiacej práce v čs. podmienkach. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a práca riadiaca |
| 610 | 2 | 0 | |a ČSFR |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 100 | 1 | |a Tóth, R. | |