Coup de frein sur les carrieres.
Zamestnanecké povolania pred 30 rokmi by boli výhodnejšie ako dnešné. Anketa o povolaní, mobilita pracovníkov a jej typológia. Povolanie bez kvalifikácie je viac-menej neisté, ale potrebné na zaradenie. Sociálny pôvod je tromfom na získanie povolania. Prerušenie povolania škodí jeho aspektom. Manžel...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | français |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Coup de frein sur les carrieres.
- <La> rigidité de l'offre de carrieres entretient les déséquilibres du marché du travail.
- <La> gestion de la migration qualifiée: les cas de la Slovaquie
- <La> gestion de carriere.
- K problematice volného pohybu osob
- Slovenské mozgy si hľadajú nové destinácie
- Employment Effects of Offshoring, Technological Change and Migration in a Group of Western European Economies: Impact on Different Occupations