Perspektivy rozvoje organizace práce.
Súčasný svetový trh má vysoké nároky na flexibilitu dodávateľa, na rozmanitosť sortimentu a na krátke dodacie lehoty. To vyvoláva potrebu uplatňovať flexibilné pracoviská a flexibilné formy organizácie práce. Súčasne sa mení kvalita pracovnej sily. Vymedzenie typických znakov zmenených foriem organi...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r007518 | ||
| 005 | 20220831075008.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Perspektivy rozvoje organizace práce. |c Eva Hüttlová |
| 520 | |a Súčasný svetový trh má vysoké nároky na flexibilitu dodávateľa, na rozmanitosť sortimentu a na krátke dodacie lehoty. To vyvoláva potrebu uplatňovať flexibilné pracoviská a flexibilné formy organizácie práce. Súčasne sa mení kvalita pracovnej sily. Vymedzenie typických znakov zmenených foriem organizácie práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a trh svetový |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a dodávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a lehoty dodacie |
| 100 | 1 | |a Hüttlová, Eva | |