Moderne Führungsstile im Vertrieb.
Rozdiel medzi manažmentom a vedením. Stanovenie cieľov podniku ako súčasť spoluúčasti a spolurozhodovania zamestnancov. Utváranie emocionálneho vzťahu zamestnanca k podniku prostredníctvom prémií za celkové výsledky podniku. Určenie osobného podielu na základe spoločného rozhodovania zamestnancov. S...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | alemán |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r008100 | ||
| 005 | 20221208122850.1 | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a DE | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Moderne Führungsstile im Vertrieb. |c H. Bernskötter |
| 520 | |a Rozdiel medzi manažmentom a vedením. Stanovenie cieľov podniku ako súčasť spoluúčasti a spolurozhodovania zamestnancov. Utváranie emocionálneho vzťahu zamestnanca k podniku prostredníctvom prémií za celkové výsledky podniku. Určenie osobného podielu na základe spoločného rozhodovania zamestnancov. Schopným mladým ľuďom poskytnúť riadiacu zodpovednosť. Tímová práca. Zápas s neproduktívnymi schôdzami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a odbyt |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a spolurozhodovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a účasť na riadení |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a prémie |
| 610 | 2 | 0 | |a výsledok hospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 100 | 1 | |a Bernskötter, H. | |