Nové trendy uplatňované vo svete vo sfére manažmentu.
Každý človek je schopný pozitívne sa vyvíjať a osobnostne rásť, ak má na to vytvorené podmienky. Zamestnanec musí pracovať v atmosfére dôvery a mať možnosť sám si odpovedať na problémy. Tieto myšlienky uplatňuje European Learning/Training Program, ktorý sa uplatňuje aj v ČSFR. Informácia o realizáci...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r008103 | ||
| 005 | 20220831085136.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové trendy uplatňované vo svete vo sfére manažmentu. |c G. Štefaneková |
| 520 | |a Každý človek je schopný pozitívne sa vyvíjať a osobnostne rásť, ak má na to vytvorené podmienky. Zamestnanec musí pracovať v atmosfére dôvery a mať možnosť sám si odpovedať na problémy. Tieto myšlienky uplatňuje European Learning/Training Program, ktorý sa uplatňuje aj v ČSFR. Informácia o realizácii tohto európskeho výcvikového programu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a preškoľovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 100 | 1 | |a Štefaneková, G. | |