Przebudowa systemu zarzadzania w przedsiebiorstwie.
Proces prestavby systému riadenia sa najefektívnejšie uskutočňuje 20-30-členným kolektívom vybraným z elity. Každá etapa prestavby sa robí vo dvoch častiach. Moduly aktívneho rozvoja riadenia podniku. Spoločenský základ rozvoja riadenia a jeho vytváranie sa zameriava na určité činnosti.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Polish |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r008109 | ||
| 005 | 20221125122558.1 | ||
| 041 | 0 | |a pol | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Przebudowa systemu zarzadzania w przedsiebiorstwie. |c M. Bratnicki |
| 520 | |a Proces prestavby systému riadenia sa najefektívnejšie uskutočňuje 20-30-členným kolektívom vybraným z elity. Každá etapa prestavby sa robí vo dvoch častiach. Moduly aktívneho rozvoja riadenia podniku. Spoločenský základ rozvoja riadenia a jeho vytváranie sa zameriava na určité činnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 100 | 1 | |a Bratnicki, M. | |