Koncepcia systému odmeňovania v rozpočtovej sfére.
Kritika doterajšieho systému odmeňovania v rozpočtovej sfére a stručné vymedzenie verejného a súkromné sektora, tak ako sa ponímajú vo vyspelých trhových ekonomikách. Zákon č. 143 schválený FZ ČSFR 13. marca 1992 o plate a odmena za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a niektorých ďalších organizáciá...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Kritika doterajšieho systému odmeňovania v rozpočtovej sfére a stručné vymedzenie verejného a súkromné sektora, tak ako sa ponímajú vo vyspelých trhových ekonomikách. Zákon č. 143 schválený FZ ČSFR 13. marca 1992 o plate a odmena za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a niektorých ďalších organizáciách a orgánoch má racionálnu konštrukciu, avšak v zákone nie je dôsledne vymedzená liberalizácia miezd vo verejnom sektore, v rozpočtovej sfére. Význam kolektívneho vyjednávania ako nástroj na určovanie miezd. |
|---|