Utváření mzdového systému podniku v tržním hospodářství jako součást komplexu personální politiky podniku.
Mzdové systémy a ciele personálnej politiky podniku. Tvorba mzdových systémov u nás. Stanovenie mzdy, jeho faktory a ciele podniku. Projekt mzdového systému (ciele, nástroje, postupy). Nástroje mzdového systému, jeho zložky a ich váha. Výpočet mzdy a platu (mzdová hodnota práce, variabilný podiel mz...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r008307 | ||
| 005 | 20220831085959.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Utváření mzdového systému podniku v tržním hospodářství jako součást komplexu personální politiky podniku. |c Jiří Kleibl, Zuzana Dvořáková |
| 520 | |a Mzdové systémy a ciele personálnej politiky podniku. Tvorba mzdových systémov u nás. Stanovenie mzdy, jeho faktory a ciele podniku. Projekt mzdového systému (ciele, nástroje, postupy). Nástroje mzdového systému, jeho zložky a ich váha. Výpočet mzdy a platu (mzdová hodnota práce, variabilný podiel mzdy, trhové odchýlky). Organizácia uplatnenia mzdového systému. Metodika realizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a hospodárstvo trhové |
| 610 | 2 | 0 | |a sústava mzdová |
| 610 | 2 | 0 | |a účasť na zisku |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a politika mzdová |
| 100 | 1 | |a Kleibl, Jiří | |
| 700 | 1 | |a Dvořáková, Zuzana | |