Utváření mzdového systému podniku v tržním hospodářství jako součást komplexu personální politiky podniku.

Mzdové systémy a ciele personálnej politiky podniku. Tvorba mzdových systémov u nás. Stanovenie mzdy, jeho faktory a ciele podniku. Projekt mzdového systému (ciele, nástroje, postupy). Nástroje mzdového systému, jeho zložky a ich váha. Výpočet mzdy a platu (mzdová hodnota práce, variabilný podiel mz...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Kleibl, Jiří
Weitere Verfasser: Dvořáková, Zuzana
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r008307
005 20220831085959.6
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Utváření mzdového systému podniku v tržním hospodářství jako součást komplexu personální politiky podniku.  |c Jiří Kleibl, Zuzana Dvořáková 
520 |a Mzdové systémy a ciele personálnej politiky podniku. Tvorba mzdových systémov u nás. Stanovenie mzdy, jeho faktory a ciele podniku. Projekt mzdového systému (ciele, nástroje, postupy). Nástroje mzdového systému, jeho zložky a ich váha. Výpočet mzdy a platu (mzdová hodnota práce, variabilný podiel mzdy, trhové odchýlky). Organizácia uplatnenia mzdového systému. Metodika realizácie. 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a politika personálna 
610 2 0 |a hospodárstvo trhové 
610 2 0 |a sústava mzdová 
610 2 0 |a účasť na zisku 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a pracovníci riadiaci 
610 2 0 |a politika mzdová 
100 1 |a Kleibl, Jiří 
700 1 |a Dvořáková, Zuzana