Zarzadzanie kadrami i strategia przedsiebiorstwa w koncepcjach zachodnich.
Modely vedenia pracovníkov v podnikoch. Tradičný model. Model Human relations. Metódy koordinácie personálu v rámci Human Resource Management a stratégia podniku. V porovnaní so strategickým plánovaním strategické riadenie zahrňuje tri ďalšie aspekty.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | polonais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r010065 | ||
| 005 | 20221125122659.4 | ||
| 041 | 0 | |a pol | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zarzadzanie kadrami i strategia przedsiebiorstwa w koncepcjach zachodnich. |c Z. Wiszniewski |
| 520 | |a Modely vedenia pracovníkov v podnikoch. Tradičný model. Model Human relations. Metódy koordinácie personálu v rámci Human Resource Management a stratégia podniku. V porovnaní so strategickým plánovaním strategické riadenie zahrňuje tri ďalšie aspekty. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie strategické |
| 100 | 1 | |a Wiszniewski, Z. | |