Rezervy v podnětech k práci.
Odmena v naturálnej forme ako efektívna forma odmeňovania. Motivácia a diferenciácia pracovníkov v poľnohospodárstve. Význam dennej mzdy. Časový faktor motivácie. Možnosť získať kvalifikáciu ako spôsob motivácie mladých ľudí.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Rezervy v podnětech k práci.
- Mzdový systém firmy. Pobídkové formy mzdy. Zaměstnanecké výhody
- Pracovná motivácia vo väzbe na mzdovú politiku
- Správne odmeňovanie ťahá firmu dopredu
- Predpoklady zvýšenia stimulačnej účinnosti mzdových systémov pri odmeňovaní THP záverečná práca postgraduálneho štúdia
- Odmeňovanie a stimulovanie praktikum
- Prakticky o mzdových systémoch v podnikateľskej sfére