Rezervy v podnětech k práci.
Odmena v naturálnej forme ako efektívna forma odmeňovania. Motivácia a diferenciácia pracovníkov v poľnohospodárstve. Význam dennej mzdy. Časový faktor motivácie. Možnosť získať kvalifikáciu ako spôsob motivácie mladých ľudí.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Rezervy v podnětech k práci.
- Mzdový systém firmy. Pobídkové formy mzdy. Zaměstnanecké výhody
- Pracovná motivácia vo väzbe na mzdovú politiku
- Správne odmeňovanie ťahá firmu dopredu
- Predpoklady zvýšenia stimulačnej účinnosti mzdových systémov pri odmeňovaní THP záverečná práca postgraduálneho štúdia
- Odmeňovanie a stimulovanie praktikum
- Prakticky o mzdových systémoch v podnikateľskej sfére