Unternehmungskultur und Akquisition.

Kultúra podnikania ako jedna z príčin možného úspechu, či neúspechu, prevzatia iného podniku v rôznych krajinách a spoločenských a ekonomických systémoch. Zohľadnenie kultúry podnikania pri plánovaní akvizície. Formy a nebezpečie adaptácie kultúry podnikania v procese akvizície. Procesy a formy akul...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Krystek, U.
Format: Chapitre de livre
Langue:allemand
Sujets:
podnikanie
etika
akvizícia
podnik
správanie
konflikty
Nemecko
Opel
Wartburg
adaptabilita
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r010618
005 20221130113416.8
041 0 |a ger 
044 |a DE 
245 1 0 |a Unternehmungskultur und Akquisition.  |c U. Krystek 
520 |a Kultúra podnikania ako jedna z príčin možného úspechu, či neúspechu, prevzatia iného podniku v rôznych krajinách a spoločenských a ekonomických systémoch. Zohľadnenie kultúry podnikania pri plánovaní akvizície. Formy a nebezpečie adaptácie kultúry podnikania v procese akvizície. Procesy a formy akulturácie (asimilácie). Správanie sa v individuálnych krízach a riešenie interpersonálnych konfliktov. Možnosti vzniku akulturačných procesov. Príklad asimilácie na vzťahu Opel-u a bývalého Wartburgu. 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a etika 
610 2 0 |a akvizícia 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a konflikty 
610 2 0 |a Nemecko 
610 2 0 |a Opel 
610 2 0 |a Wartburg 
610 2 0 |a adaptabilita 
100 1 |a Krystek, U. 

Documents similaires