Inside the Baldrige award guidelines. Category 4: Human resource development and management.

4. časť kritérií pre udelenie Baldrigeovej ceny akosti, ktorú americké spoločnosti používajú na zhodnotenie vlastného stavu, potreby školenia a štruktúrne rozhodnutia. Návod na zodpovedanie rámcových osnov v kategórii rozvoja ľudských zdrojov a riadenia. Oblasti, v ktorých sa prejavujú výsledky prog...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Leifeld, N.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
kvalita
Baldrigeova cena
kritériá rozhodovania
zdroje pracovné
riadenie podnikové
rozvoj pracovníkov
hodnotenie pracovné
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r011246
005 20220913122549.6
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a Inside the Baldrige award guidelines.  |b Category 4: Human resource development and management.  |c N. Leifeld 
520 |a 4. časť kritérií pre udelenie Baldrigeovej ceny akosti, ktorú americké spoločnosti používajú na zhodnotenie vlastného stavu, potreby školenia a štruktúrne rozhodnutia. Návod na zodpovedanie rámcových osnov v kategórii rozvoja ľudských zdrojov a riadenia. Oblasti, v ktorých sa prejavujú výsledky programov na rozvoj schopností pracovníkov a pracovných výsledkov. Prístup k hodnoteniu pracovníkov. 
610 2 0 |a kvalita 
610 2 0 |a Baldrigeova cena 
610 2 0 |a kritériá rozhodovania 
610 2 0 |a zdroje pracovné 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
100 1 |a Leifeld, N. 

Documenti analoghi