Funkce personálního řízení podniku v tržních podmínkách.
Ľudské zdroje podniku a motivácia pracovníkov. Zmeny v koncepcii personálnej politiky v priemyselne vyspelých krajinách. Uplatňovanie výkonnostného a sociálneho princípu v konštrukcii pracovných motívov. Ciele personálnej práce a motivácia. Vzťah motivácie a formovanie novej štruktúry riadiacich pra...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r011349 | ||
| 005 | 20220826093928.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Funkce personálního řízení podniku v tržních podmínkách. |c Jiří Kleibl |
| 520 | |a Ľudské zdroje podniku a motivácia pracovníkov. Zmeny v koncepcii personálnej politiky v priemyselne vyspelých krajinách. Uplatňovanie výkonnostného a sociálneho princípu v konštrukcii pracovných motívov. Ciele personálnej práce a motivácia. Vzťah motivácie a formovanie novej štruktúry riadiacich pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a koncepcie |
| 100 | 1 | |a Kleibl, Jiří | |