L'acces des femmes aux postes de direction dans l'entreprise.

O zamestnanosti žien vo vedúcich funkciách podniku. Ženy predstavujú nepatrnú menšinu vo vedení podniku. Ženy ako manažérky vo V. Británii. Rodina a materstvo ako brzdiace prvky. Vývoj diplomovaných žien v USA po r. 1980. Ankety vykonané vo svete na túto otázku. Iné príčiny chcenej či nechcenej disk...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Format: Buchkapitel
Sprache:Französisch
Schlagworte:
pracovníci vedúci
vedenie
riadenie podnikové
ženy
práca žien
zamestnanosť
manažéri
Veľká Británia
žena a rodina
vzdelanie vysokoškolské
USA
svet
legislatíva
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r011351
005 20220913125010.1
041 0 |a fre 
044 |a FR 
245 1 0 |a L'acces des femmes aux postes de direction dans l'entreprise. 
520 |a O zamestnanosti žien vo vedúcich funkciách podniku. Ženy predstavujú nepatrnú menšinu vo vedení podniku. Ženy ako manažérky vo V. Británii. Rodina a materstvo ako brzdiace prvky. Vývoj diplomovaných žien v USA po r. 1980. Ankety vykonané vo svete na túto otázku. Iné príčiny chcenej či nechcenej diskriminácie žien. Úloha legislatívy. Inovačné programy pre zamestnanosť žien. (The Economist, 28. marca 1992.). 
610 2 0 |a pracovníci vedúci 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a práca žien 
610 2 0 |a zamestnanosť 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a Veľká Británia 
610 2 0 |a žena a rodina 
610 2 0 |a vzdelanie vysokoškolské 
610 2 0 |a USA 
610 2 0 |a svet 
610 2 0 |a legislatíva 

Ähnliche Einträge