Výber zamestnancov je podmienkou úspešného podnikania. Kto sa veľa pýta, veľa sa dozvie.
Účinný postup pri výbere nových pracovníkov pri drobnom podnikaní (napr. reštaurácia). Určenie vlastných potrieb. Hľadanie uchádzačov. Pohovor a výber zamestnancov. Zaškolenie zamestnancov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r011360 | ||
| 005 | 20220826094334.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výber zamestnancov je podmienkou úspešného podnikania. |b Kto sa veľa pýta, veľa sa dozvie. |c E. Halevy |
| 520 | |a Účinný postup pri výbere nových pracovníkov pri drobnom podnikaní (napr. reštaurácia). Určenie vlastných potrieb. Hľadanie uchádzačov. Pohovor a výber zamestnancov. Zaškolenie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zácvik |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie drobné |
| 100 | 1 | |a Halevy, E. | |