Činnost personálních útvarů v podniku. 3 Sociální plán
Nová orientácia činnosti podniku vynútená trhom, máva tiež sociálne dopady. Ukážky, ako progresívny manažment a jeho personálna zložka môžu riešiť túto situáciu. Hlavné smery sociálneho plánu. Opatrenia sociálneho plánu. Zásady sociálneho plánu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r015348 | ||
| 005 | 20221213082358.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Činnost personálních útvarů v podniku. 3 |b Sociální plán |c Jiří Stýblo |
| 520 | |a Nová orientácia činnosti podniku vynútená trhom, máva tiež sociálne dopady. Ukážky, ako progresívny manažment a jeho personálna zložka môžu riešiť túto situáciu. Hlavné smery sociálneho plánu. Opatrenia sociálneho plánu. Zásady sociálneho plánu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika sociálna podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 100 | 1 | |a Stýblo, Jiří | |