Postup pri kolektívnom vyjednávaní. 2 Čo všetko musí obsahovať kolektívna zmluva na rok 1996, aby bola v súlade so zákonom

Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní. Čo musí obsahovať kolektívna zmluva na rok 1996. Minimálna mzda. Odstupné pri skončení pracovného pomeru. Úprava cestovných náhrad. Sociálna starostlivosť o zamestnancov. Úhrada nákladov zvýšených nárokov zamestnancov.

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Vladárová, Marta
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r017829
005 20221213095903.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Postup pri kolektívnom vyjednávaní. 2  |b Čo všetko musí obsahovať kolektívna zmluva na rok 1996, aby bola v súlade so zákonom  |c Marta Vladárová 
520 |a Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní. Čo musí obsahovať kolektívna zmluva na rok 1996. Minimálna mzda. Odstupné pri skončení pracovného pomeru. Úprava cestovných náhrad. Sociálna starostlivosť o zamestnancov. Úhrada nákladov zvýšených nárokov zamestnancov. 
610 2 0 |a zákony 
610 2 0 |a vyjednávanie kolektívne 
610 2 0 |a 1989-1995 
610 2 0 |a Slovensko 
610 2 0 |a zmluvy kolektívne 
610 2 0 |a vláda 
610 2 0 |a mzdy minimálne 
610 2 0 |a odstupné 
610 2 0 |a náhrada výdavkov 
610 2 0 |a cestovné 
610 2 0 |a starostlivosť sociálna 
610 2 0 |a náklady mzdové 
100 1 |a Vladárová, Marta