Dánsky model trhu práce. 2
Tri základné princípy dánskeho modelu trhu práce. 1. Tripartitná kooperácia, 2. silná organizovanosť na strane zamestnancov a zamestnávateľov, 3. kolektívne dohody - najdôležitejší zdroj práva v pracovnoprávnych záležitostiach. Trh práce, inštitúcie (charakteristika, činnosť).
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r017834 | ||
| 005 | 20221213100314.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dánsky model trhu práce. 2 |c Vojtech Stanek |
| 520 | |a Tri základné princípy dánskeho modelu trhu práce. 1. Tripartitná kooperácia, 2. silná organizovanosť na strane zamestnancov a zamestnávateľov, 3. kolektívne dohody - najdôležitejší zdroj práva v pracovnoprávnych záležitostiach. Trh práce, inštitúcie (charakteristika, činnosť). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a inštitúcia |
| 610 | 2 | 0 | |a tripartita |
| 610 | 2 | 0 | |a vyjednávanie kolektívne |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a Dánsko |
| 100 | 1 | |a Stanek, Vojtech | |