Výber manažéra má byť zladený so životným cyklom výrobku
Každé vývojové štádium podniku (výrobku) si vyžaduje primeraný štýl riadenia. Podľa toho treba vyberať manažérov s určitým spôsobom riadenia. Bostonské portfolio a portfolio McKinsey životnosti výrobku. V článku spomínané zásady výberu vedúcich pracovníkov sa využívajú v niektorých svetových firmách...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r020223 | ||
| 005 | 20230921074310.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výber manažéra má byť zladený so životným cyklom výrobku |c Štefan Červeňan |
| 520 | |a Každé vývojové štádium podniku (výrobku) si vyžaduje primeraný štýl riadenia. Podľa toho treba vyberať manažérov s určitým spôsobom riadenia. Bostonské portfolio a portfolio McKinsey životnosti výrobku. V článku spomínané zásady výberu vedúcich pracovníkov sa využívajú v niektorých svetových firmách. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a životnosť výrobkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 100 | 1 | |a Červeňan, Štefan | |