Reengineering - čarovný prútik úspešného podnikania?
Podstata reengineeringu. Cieľový profil firmy. Uplatnenie reengineeringu. Pozitívne zmeny firmy. Zmeny organizačnej štruktúry firmy. Kľúčovým subjektom pozitívnych zmien sú ľudia. Efektívnosť tímovej práce.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r022009 | ||
| 005 | 20230825100146.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Reengineering - čarovný prútik úspešného podnikania? |c František Lipták |
| 520 | |a Podstata reengineeringu. Cieľový profil firmy. Uplatnenie reengineeringu. Pozitívne zmeny firmy. Zmeny organizačnej štruktúry firmy. Kľúčovým subjektom pozitívnych zmien sú ľudia. Efektívnosť tímovej práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a reengineering |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a synergia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra podniku organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a podriadení |
| 100 | 1 | |a Lipták, František | |