Úloha poradcu pri vyhľadávaní a výbere pracovníkov
Význam správneho personálneho rozhodovania. Hľadanie správneho personálneho poradcu. Služby, ktoré poskytuje personálny poradca. Príprava externého vyhľadávania. Priebeh externého vyhľadávania. Výber spomedzi uchádzačov. Predvýber na základe poslaných žiadostí a personálnych materiálov. Orientačné i...
Salvato in:
| Natura: | Capitolo di libro |
|---|---|
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r023139 | ||
| 005 | 20230825075834.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha poradcu pri vyhľadávaní a výbere pracovníkov |
| 520 | |a Význam správneho personálneho rozhodovania. Hľadanie správneho personálneho poradcu. Služby, ktoré poskytuje personálny poradca. Príprava externého vyhľadávania. Priebeh externého vyhľadávania. Výber spomedzi uchádzačov. Predvýber na základe poslaných žiadostí a personálnych materiálov. Orientačné interview s kandidátmi. Zaobstarávanie referencií. Testovanie spôsobilosti. Špeciálne posudzovanie. Prijatie uchádzača do zamestnania. Výhody verzus nevýhody. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a poradcovia |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |