Projektování a činnost assessment centres "AC"

Štyri atribúty AC. Definovanie determinantov efektívnosti manažéra. Analýza práce. Rôzne techniky merania. Výber a správanie účastníkov sú hodnotené skupinou vybraných manažérov. Zhrnutie poznatkov o uchádzačoch. Rozdiely medzi jednotlivými metodikami AC.

Enregistré dans:
Auteur principal: Bělohlávek, F.
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
výber pracovníkov
osobnosť
organizácia personálna
manažéri
zdroje ľudské
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r023712
005 20221205090908.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Projektování a činnost assessment centres "AC"  |c F. Bělohlávek 
520 |a Štyri atribúty AC. Definovanie determinantov efektívnosti manažéra. Analýza práce. Rôzne techniky merania. Výber a správanie účastníkov sú hodnotené skupinou vybraných manažérov. Zhrnutie poznatkov o uchádzačoch. Rozdiely medzi jednotlivými metodikami AC. 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
610 2 0 |a osobnosť 
610 2 0 |a organizácia personálna 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
100 1 |a Bělohlávek, F. 

Documents similaires