Úkoly personálního managementu při vytváření humánních pracovních podmínek
Zameranie personálneho manažmentu pri vytváraní pracovných podmienok na : ochranu života a zdravia pracovníka, využitie kvalifikácie a schopností pracovníka a zabezpečenie rozvoja pracovníka. Pri plnení týchto úloh je potrebné, aby personálny manažment dodržiaval tieto zásady: každému pracovníkovi d...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Zameranie personálneho manažmentu pri vytváraní pracovných podmienok na : ochranu života a zdravia pracovníka, využitie kvalifikácie a schopností pracovníka a zabezpečenie rozvoja pracovníka. Pri plnení týchto úloh je potrebné, aby personálny manažment dodržiaval tieto zásady: každému pracovníkovi dať úlohy, ktoré mu vyhovujú, poskytnúť pracovníkom a útvarom určitú autonómiu, zabezpečiť nadväznosť pracovného a voľného času, ergonomicky utvárať pracovné prostredie, rozvíjať služby poskytované pracovníkom. |
|---|